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渭南高新區“五個三”實現非公經濟黨建強發展強

近年來,渭南高新區以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強有效性”為目標,大力實施“雙入駐五同步”工作法,不斷加強黨對非公有制經濟的領導,取得了黨建強、發展強的雙強效果。

三到位實現項目立項與黨建政策同步宣傳。一是黨建宣傳手冊發放到位。在開展招商引資、企業立項、注冊之初,通過工商、稅務、質檢、社會保障等職能部門及時向入駐企業發放黨建工作宣傳手冊和各項業務辦事流程,一次性告知黨組織成立條件、組建流程、組建模式。二是黨建指導員選派到位。企業注冊之后,區非公和社會組織黨工委及時向新建企業選派黨建工作指導員,宣傳貫徹黨的路線方針政策,幫助企業辦理項目立項、土地報批等手續,指導企業依照法律和章程組建群團組織,積極推行“黨群共建”。三是黨建先進典型引領到位。及時組織新建企業到區內四星級以上非公企業黨組織進行觀摩學習,充分發揮先進典型的示范輻射作用,激發非公企業黨組織創建動力,讓大家學有目標,趕有榜樣,干有典范,形成向示范點看齊、爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員的濃厚輿論氛圍。實施以來,先后向新建企業選派黨建工作指導員15名,贈送非公黨建工作宣傳手冊300余本,組織開展觀摩活動2次,進一步增強了業主的認同感。

三要求實現規劃設計與黨建陣地同步建設。一是要求企業及時規劃黨建陣地。在企業注冊登記后,黨建工作指導員及時跟進項目建設進度,在項目規劃設計時,按照非公企業黨建工作基本規范的要求,指導新建企業同步考慮黨組織活動陣地規劃。二是要求企業及時建設黨建陣地。在廠房建設完成后,要求企業合理建設黨組織活動陣地,確保達到場所到位、設施完備、標志醒目、黨旗飄揚。三是要求企業及時制定規章制度。要求企業將黨建元素融入公司章程,建立健全三會一課、黨建聯席會議、黨組織書記列席經營管理決策會議、重大事項黨組織提議等制度,為黨建工作開展提供堅強的制度保障。先后指導12戶新建企業在廠區建設時預留黨組織活動場所,指導3戶企業全面建成活動陣地并完善相關規章制度。

三舉措實現招聘員工與黨員人才同步引進。一是組織企業舉辦黨員員工招聘會。在企業招聘員工時,各黨建指導員大力引導企業設置黨員招聘崗位,優先招錄黨員職工。同時,區非公和社會組織黨工委聯合區人才辦、勞動就業服務局搭建平臺,積極組織區內企業舉辦黨員職工招聘會,幫助企業招引黨員職工。二是組團赴西安高校招引人才。指導各企業建立了《高層次人才招引目錄》,根據各企業引才計劃并結合各高校專業優勢帶領各企業組團赴高校招引人才,解決各企業引才難問題。三是組織開展黨員亮身份活動。指導各企業開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動,引導“口袋”黨員、“隱性”黨員亮身份,填寫《黨員登記表》,建立新建企業黨建工作臺帳、黨員信息臺帳。先后舉辦黨員職工招聘會2次,11戶企業招引黨員職工50余名;3次組團赴西安招引人才,累計引才200余名;引導20余名“隱形”黨員亮出身份,及時轉接組織關系。對組織關系暫時難以轉接的流動黨員,實行“一方隸屬、雙重管理”,納入全區黨組織統一管理和服務,夯實了非公企業黨建工作基礎。

三鼓勵實現班子配備與書記人選同步考慮。一是對負責人是黨員的,鼓勵實行“交叉任職”,把負責人作為企業黨組織書記人選。二是對負責人是非黨員的,鼓勵由黨員身份的副職作為企業黨組織書記人選。三是對管理層中沒有黨員的,鼓勵企業通過返聘等形式將有豐富黨務經驗的退休人員吸收到管理層中,作為企業黨組織書記人選。同時,鼓勵企業實行把黨員培養成人才,把人才培養成黨員的“雙向培養”機制,進一步加大對黨員人才的培養力度。先后有8家非公企業在配備班子時同步考慮了黨組織書記人選,培養黨員人才15名,非公企業黨員人才隊伍素質明顯提高。

三指導實現竣工投產與黨組織建設同步運行。一是指導各企業組建黨組織。企業正式投產后,指導企業采取單獨建、聯合建和掛靠建等方式建好黨組織,并向新建非公企業黨組織撥付新建黨組織籌建經費,確保各黨組織有錢辦事。二是指導各企業組建群團組織。積極協調相關部門,以黨建帶群建,指導企業組建工會、共青團、婦聯等群團組織,積極開展群團組織各項活動。三是指導各企業豐富活動載體。指導各企業結合實際深入開展“黨員示范崗”、“一句話”承諾、我為企業發展“獻一計”、技能比武、志愿服務等活動,引導黨員職工立足崗位做貢獻,推動企業健康發展。實施以來,先后組建黨組織12個,群團組織3個,在黨員中征集到的合理化建議35條,開展技術革新20余項,充分展現黨建工作在推動園區建設、促進企業發展中的積極作用。

責任編輯:魏捷

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