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蒲城:“三注重”促進選調生成長成才

近年來,蒲城縣嚴格按照中央、省、市關于選調生工作的政策精神,堅持培養、使用、管理并重的原則,以改善領導班子結構、增強班子活力、提高干部隊伍素質為目標,狠抓選調生的理論學習、教育管理、措施落實,夯實了工作基礎,拓寬了培養渠道,為選調生成長成才探索了路子。

一是注重培訓學習,夯實成長基礎。積極把選調生培訓納入全縣干部教育培訓總體規劃中,并針對社會實踐經驗少、工作經驗不足的特殊性,緊密結合農村經濟社會發展新形勢,本著“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則有針對性的進行培訓。加強政治理論知識學習同時,安排參加基層業務知識培訓,拓寬知識面,增強選調生基層工作能力。

二是注重實踐鍛煉,加快成長步伐。準確把握現實工作需要,有意識的安排選調生參與急難險重任務,進一步砥礪意志品質,提升能力素質,讓選調生直面基層一線矛盾和困難,做到工作在一線開展,問題在一線解決,經驗在一線積累,能力在一線提高,不斷提高綜合素質和宏觀管理能力、組織能力、以及解決復雜問題的能力。

三是注重日常幫帶,強化跟蹤管理。蒲城縣建立“一對一”傳幫帶制度,明確選調生所在單位的分管領導作為傳幫帶責任人,確保選調生在工作方法上有人教、工作作風上有人帶、工作困難時有人幫,確保快速成長。同時定期同他們進行談話,及時了解工作情況、思想動態,幫助理順情緒、化解矛盾,及時了解掌握他們的成長情況和存在問題。

責任編輯:魏捷

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